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1.测试内容：按照“干什么、考什么”原则测试相关的专业知识、业务技能、工作技能和综合素质等方面的内容，不指定考试范围和复习资料。
2.测试方式。本次所有招聘岗位采取“笔试+面试”的方式进行，测试成绩实行百分制，其中笔试成绩占50％，面试成绩占50％。根据考生笔试成绩按招聘人数1：3比例从高分到低分依次确定进入面试对象。
3.同一岗位采取同一测试方式同一测试题目，由同一组考官在同一时段不间断进行测试。
以上笔试内容的介绍摘自招聘公告原文：2022年湖北恩施州鹤峰县招聘城市社区专职工作者公告
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