为适应新时代基层治理需要，建设一支数量充足、结构合理、管理规范、素质优良的专职化社区工作者队伍，根据《青铜峡市2025年补录社区工作者实施方案》(青党发〔2025〕22号)要求，现就公开补录社区专职工作者有关事项公告如下：

一、补录依据

2023年8月30日面向社会发布《青铜峡市2023年公开招聘社区工作者公告》(http://www.qtx.gov.cn/xwzx/tzgg/202308/t20230831_4244218.html)，已通过笔试、面试、资格审查等环节建立人才储备库及基层服务计划(城乡社区)人员，明确储备库人员资格两年内有效。根据市十六届人民政府2025年第75次常务会议和十三届市委2025年第14次常委会会议要求，现决定对社区工作者进行补录。

二、补录人数及范围

(一)补录人数

按照“每万城镇常住人口配备不少于18名社区工作者”的配备标准，补录95人。

(二)补录范围

1.面向2023年基层服务计划(城乡社区)。符合《关于青铜峡市2023年公开招聘社区工作者实施方案》要求，并签订《2023年城乡社区基层服务专项计划留任征求意见告知书》人员(初审名单详见附件)。

2.面向社会公开招考社区工作者人才储备库。根据《关于青铜峡市2023年公开招聘社区工作者实施方案》《青铜峡市2023年公开招聘社区工作者公告》储备库100名人员(初审名单详见附件)。

三、补录程序

(一)综合考察。采取查核档案、个别谈话、与本人面谈等形式，对考察人选进行考察，全面了解其政治思想、道德品质、能力素质、学习工作表现和遵纪守法、诚信等情况，形成书面考察报告。具体考察时间另行通知。

(二)岗前体检。拟录用人员按规定时间，前往市医院进行体检。按统一体检项目要求完成检查，提交有效体检报告作为录用参考依据。

(三)公示与聘用。根据考核和考察结果，确定拟录用人员名单及岗位，在政府官网、微信公众号及社区显著位置公示5-7个工作日。公示无异议后，办理聘用手续，签订劳动合同。

(四)建立档案。将考察资料存入个人档案，作为后续考核、晋升的参考依据。

四、薪酬待遇

社区工作者薪酬待遇按照《关于加强社区工作者队伍建设实施意见》《吴忠市规范社区工作者岗位等级确定晋升实施方案》规定执行。

五、补充事项

1.如对《青铜峡市社区工作者人才储备库名单》《青铜峡市2023年公开招聘社区工作者拟录用人员名单》存在异议，请与青铜峡市委社会工作部联系。

2.对基层服务计划(城乡社区)人员考察不合格造成的岗位空缺，从青铜峡市社区工作者人才储备库中按综合成绩从高到低的顺序依次递补。

咨询电话：0953-3050991

监督电话：0953-3050558

附件：青铜峡市2025年补录社区工作者初审人员名单

中共青铜峡市委员会办公室

青铜峡市人民政府办公室

2025年6月3日

附件：青铜峡市2025年补录社区工作者初审人员名单.xls