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为进一步加强村(社区)干部队伍建设,优化村(社区)干部队伍结构,夯实基层组织基础,为推进我镇高质量发展提供坚强有力的组织保证和人才支撑。根据县有关文件精神,结合我镇村(社区)干部队伍实际情况,特制定招聘公告如下:
一、招聘岗位(10个)
二、招聘条件
1、思想政治素质好,坚决拥护党的基本路线,具有一定的理论素养,热心为群众办事、公道正派,遵纪守法,群众基础好; 2、熟练掌握计算机知识和操作技能,能熟练使用WORD、EXCEL等操作软件; 3、报考人员户籍在本镇或在本镇居住满1年以上的; 4、男性年龄18周岁以上、45周岁以下(1980年5月31日至2007年5月31日期间出生),女性年龄18周岁以上、40周岁以下(1985年5月31日至2007年5月31日期间出生),具有大专及以上学历。 5、身体健康,具备正常履职的身体条件。 有下列情形之一的,不得报考: 1、曾触犯刑律受过法律制裁的;
2、有受到党纪政纪处分正在处分期间的或正在被立案调查的;
3、涉黑涉恶或“村霸”的;
4、煽动群众扰乱公共秩序的;
5、本人及直系亲属有非法或煽动群众闹事、组织群众非法集体上访的;
6、信仰宗教、参加宗教活动、搞封建迷信活动的;
7、利用宗教、宗派势力干扰村(社区)正常工作的;
8、阻扰和破坏选举的;
9、缺乏履职必要的身体条件或丧失行为能力的;
10、其他不适合担任村干部情形的。
三、招聘程序
(一)报名时间、方式、地点
1、报名时间:2025年6月16日至6月19日,上午8:30—11:30、下午2:30—6:00;
2、报名方式:现场报名;
3、报名地点:四明镇政府党建工作办公室(组织)。
(二)报名注意事项及资格审查
1、报名材料
报考者报名时须提交下列纸质材料:
(1)本人近期二寸免冠正面彩照2张;
(2)填写《四明镇公开招聘村(社区)干部报名登记表》(附件1);
(3)身份证、户口本原件及复印件,四明镇常住人口需提供所居住村(社区)所出具的证明;
(4)学历、学位证书原件及复印件,学信网《教育部学历证书电子注册备案表》;
(5)派出所开具的无犯罪记录证明。
2、资格审查
报名人员对所提交材料的真实性、准确性、完整性、有效性负责。凡弄虚作假者,一经查实,取消应聘资格。四明镇党建工作办公室(组织)对照报名条件,对报名人员进行资格审查,并征求纪检、信访、统战等部门和单位的意见,不符合条件的取消报名资格。
3、服务期限
岗位要求首聘服务期限不少于2年,违约者取消当年绩效考核。
4、其他事项
本次公开招聘设1:2开考比例,如未达到开考比例,核减相应岗位招聘计划数直至取消岗位的招聘计划。
四、考试方式及实施办法
(一)笔试
1、笔试卷面总分100分,设60分合格线,笔试主要考察公共基础知识和农村工作基础知识,考试不指定大纲和教材。
2、报名人员应携带在有效期内的二代身份证,按规定的时间和地点参加考试。
3、笔试时间及地点:另行通知。
(二)面试
1、面试人选确定:根据应聘人员笔试成绩由高分到低分,按招考计划数1:3比例确定面试人选(含末位同分者),不足部分按实际人数确定面试人选。
2、面试内容:面试采用结构化面试方式,面试总分100分,设60分合格线,主要考察应聘者的逻辑思维能力、综合分析能力、语言表达能力等情况,面试成绩当场通知考生。
3、面试时间及地点:另行通知。
(三)实施办法
1、总成绩以笔试、面试成绩4:6比例计算,总成绩保留2位小数。如报考者出现总成绩同分的,取面试成绩高者;如出现笔试、面试均同分的,由面试考务组现场加试。
2、参加应聘人员,请保持联系方式畅通,以便招聘部门及时通知本人,联系不到者视为自动放弃。
五、考察体检
1、考试结束后,根据最终成绩,按招聘岗位拟招聘人数1:1的比例,从高分到低分确定参加体检人员;体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行,体检费用自理,因体检不合格等原因出现招聘岗位空缺时,依次递补人员参加体检。
2、对体检合格人员由镇党委组织考察,并根据考察和体检结果确定拟聘用人员名单;因个人放弃、体检或考察不合格等原因出现招聘岗位空缺时,在考试合格人员中,按总成绩从高分到低分依次递补(成绩相同取面试成绩高者)。
3、公示录用。拟聘用人员名单将在四明镇人民政府公示栏及“水绿四明”微信公众号公示5个工作日。对公示无异议人员,按高分到低分依次选岗。
4、新聘用人员在上岗前必须自行解除与原单位的劳动关系。试用期6个月,试用期满考核合格,予以正式聘用,考核不合格的,取消聘用资格,中止聘用关系。
六、工作纪律
参加招聘人员须如实填报个人信息,一经发现有弄虚作假情况,一律取消聘用资格,并严肃追究纪律责任。镇党建工作办公室(纪检)对此次招聘工作进行纪律监督。
七、咨询与监督
咨询电话:0515-69055615
监督电话:0515-82562200
射阳县四明镇人民政府
2025年6月16日
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