根据《中共中央办公厅、国务院办公厅关于加强社区工作者队伍建设的意见》(中办发〔2024〕33号)、省委组织部等七部门《关于进一步加强社区工作者队伍建设的通知》(鄂社〔2024〕6号)文件精神，为加强社区工作者队伍建设，提升全市社区工作者职业化、专业化水平，结合我市社区工作者员额空缺情况，决定选聘监利市社区专职工作人员87名。现就选聘工作有关事项通知如下：

一、选聘岗位及人数

结合我市社区工作者实际情况，本次选聘面向全市全职化管理的网格员选聘87名社区专职工作者。

二、岗位性质和特点

社区专职工作者是指在乡镇街道社区从事党建、治理、服务工作的全日制专职工作人员，需定期深入小区楼栋，收集社情民意，组织发动楼栋长等居民参与社区治理，为居民提供服务。

三、选聘条件

(一)基本条件

1.政治素质好，能自觉学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，自觉增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

2.具有岗位所需的专业知识和业务能力。热爱社区工作，品德高尚，作风正派，敢于担当，乐于奉献，热心为社区居民服务，具有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。

3.属于全职化管理的现有网格员，身体健康，能正常履行岗位职责。

4.具有正常履职的身体条件和心理素质。

(二)有下列情形之一的不纳入招聘范围

1.违反法律法规，曾受过刑事处罚或劳动教养的;

2.违反党规党纪和法律法规，正在被审查调查(侦查)的和尚未解除党纪政务处分的人员;

3.受撤销党内职务及以上党纪处分的;

4.受撤职及以上政务处分的;

5.近3年内被评议为不合格党员且被劝退、除名的,或者仍在限期改正的;

6.参与邪教、非法宗教组织及其活动，非法组织参与集体上访,影响社会稳定的;

7.涉及“村霸”、涉黑涉恶的，或者利用宗族房头势力甚至黑恶势力等干预村(居)务的;

8.存在拉票贿选等违反公平选聘纪律行为,利用各种方式操纵、干扰选聘工作的;

9.按照法律法规和政策规定不得聘用的其他情形的人员。

四、选聘程序和办法

选聘工作按照报名、资格审查、笔试、考察、公示培训聘用等程序进行。

(一)报名及资格审查

本次选聘的网络报名、查询和打印准考证等，均通过荆州人事考试网进行。

1.报名：2025年7月17日9：00至7月25日17：00.应聘人员选报岗位，填写报考信息，接受招聘单位资格审查。报名网址(http://jzrsks.pzhl.net/index.php/exam/?EXAMID=8046)

2.资格审查：2025年7月17日9：00至7月26日17：00.招聘单位网上进行资格审查，应聘人员可同步查询审查结果。

3.打印准考证：2025年7月28日9：00至7月31日9：00.资格审查通过人员登录荆州人事考试网下载并打印准考证。

考生应仔细阅读诚信承诺书，注册个人信息后提交申请，并同时上传本人近期正面免冠彩色电子照片(20KB以下)，不上传照片将不予审核，提交后系统自动生成《监利市2025年社区工作者选聘报名表》。报名与参加考试使用的身份证必须一致，不能用新、旧两个身份证同时报名。

(二)笔试

1.笔试时间和地点

(1)时间：2025年8月2日上午 9：00-11：00

(2)地点：详见准考证。

2.笔试类别和内容

笔试内容为《综合知识测试》，主要包括：执行党的路线方针政策、推进城市社区治理、社会工作理论、联系服务群众、依法依规化解矛盾纠纷和处置突发事件等方面的知识和技能，突出岗位适应性和实际工作能力。笔试不指定参考书目，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

3.笔试成绩

通过荆州人事考试网(http：//www.jzrsks.cn)进行查阅。

(三)考察

本次选聘笔试不设开考比例，笔试结束后，根据题本难易程度划定最低合格分数线，最低合格分数线将在监利社会工作微信公众号公布。按选聘计划数与考察人数1：1的比例，依考生考试成绩从高到低，确定考察对象。考察工作由市委社会工作部、市人社局会同相关乡镇组织实施。考察坚持德才兼备、以德为先标准，注重对选聘人员政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况进行全面考核，并对选聘人员的报考资格进行复审，并了解是否有需要回避的情形。考察发现有影响聘用并查证属实的，取消聘用资格。

考生自愿放弃、或考察不合格的，可按照岗位考试成绩排名依次递补。

(四)公示

完成考察工作确定拟选聘人员后，在其所在单位及主管部门进行公示，公示时间不少于5个工作日。公示无异议的人员确定为选聘人员。

(五)培训上岗

公示结束后，对拟聘用人员由市委社会工作部、市委党校组织岗前培训，时间共3天。培训完成后，将按规定办理聘用手续。被聘用人员自接到通知7日内无正当理由不报到的，或发现有不符合报名资格和聘用条件的，取消聘用资格。

(六)聘用管理

按照《劳动合同法》规定，在平等自愿、协商一致的原则下，各乡镇管理区与聘用为社区专职工作者人员统一签订劳动合同(合同期限为5年)，聘用人员由乡镇党委安排到社区专职工作人员岗位，并实行试用期制度，试用期为3个月。试用期满考核合格者，办理转正手续，考核不合格的取消聘用资格。新选聘的社区专职工作人员由乡镇统一管理、社区统一使用。

五、有关事项

1.严肃工作纪律。坚持“公平、公正、公开”原则，严格落实选聘纪律，严格按规定程序组织开展。对有弄虚作假或徇私舞弊等行为，违反选聘纪律规定的考生和工作人员，一经查实将按照有关规定严肃处理。

2.确保通信畅通。考生在资格审查、考核等期间保持通信畅通，通讯方式变更后，应主动告知市委社会工作部，避免错失机会。

3.按时到岗报到。拟聘用名单在网上公布后，本人应按规定时间报到，如有特殊情况应及时书面告知主管单位。对无故放弃的拟聘用资格人员，取消聘用资格，建立个人诚信档案。

4.其他事宜。为保障监利市社区工作的正常开展，建立社区工作者聘用递补机制，所有参加笔试的考生的综合成绩保留一年有效期，一年后不再递补。

联系人：王宇

联系电话：0716-3300892

中共监利市委社会工作部

2025年7月15日