为加强社区工作者队伍建设，选拔和培养一支高素质的社区工作者队伍，根据《中共中央办公厅　国务院办公厅关于加强社区工作者队伍建设的意见》《内蒙古自治区党委办公厅 自治区人民政府办公厅关于印发〈社区工作者管理办法(试行)〉的通知》(内党办发〔2024〕22号)文件要求，现结合我区实际，经研究决定，面向社会公开招聘部分社区工作人员。为确保招聘工作的顺利完成，特制定本招聘公告。

一、招聘原则

坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，通过招聘上岗的方式，选拔一批思想品德好、工作能力强、综合素质高的社区工作者。

二、招聘计划

本次计划面向社会公开招聘社区工作者146人，其中，普通岗位招聘35人，面向社区专职网格员等编外聘用人员定向招聘111人。

三、招聘条件

(一)应聘人员需同时具备以下条件：

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵守宪法和法律法规，铸牢中华民族共同体意识;

2.具有良好的政治素质、道德品行和履行职责所需要的身心素质、工作能力;

3.普通岗位招考人员需同时具备以下条件：

(1)年龄为18周岁(含)以上40周岁(含)以下，即1984年9月8日(不含)至2007年9月8日(含)期间出生;

政治素质好、服务能力强，在群众中有较好口碑的本社区党员、居民志愿者、退役军人、社区社会组织负责人、业主委员会成员应聘的，经街道(苏木镇)推荐(需下载附件：《科尔沁区2025年公开招聘社区工作者推荐证明》，盖章后上传至报名系统，附件PDF格式，大小不超过2M)，可以适当放宽年龄，放宽年龄上限不超过45周岁，即1979年9月8日(不含)至2007年9月8日(含)期间出生;

(2)具有全日制大学专科及以上学历;

4.面向社区专职网格员等编外聘用人员招考须具备以下条件：

(1)报考面向社区专职网格员等编外聘用人员岗位，需现为科尔沁区在岗的社区专职网格员，在科尔沁区街道社区工作的参照公益性岗位管理的编外聘用人员、社会综合保障员以及科尔沁区城市管理综合行政执法局自聘人员;

(2)年龄为18周岁(含)以上40周岁(含)以下，即1984年9月8日(不含)至2007年9月8日(含)期间出生;

按照《国务院关于渐进式延迟法定退休年龄的办法》，结合科尔沁区实际，从事社区专职工作的编外聘用人员招考年龄根据专职服务社区年限，每满3年可放宽考试年龄1年，放宽年龄上限距退休年龄应不低于5年;

(3)具有国民教育序列大学专科及以上学历;

退役军人在社区工作且表现优秀的，经街道(苏木镇)推荐(需下载附件：《科尔沁区2025年公开招聘社区工作者推荐证明》，盖章后上传至报名系统，附件PDF格式，大小不超过2M)，学历可放宽至高中及以上;

5.同等条件下优先聘用下列人员：

(1)持有国家社会工作者职业资格证书的人员;

(2)社区工作急需紧缺的专业人才;

(3)在岗的专职网格员等社区专职人员。

(二)应聘人员有下列情形之一的，不得应聘：

1.在读的普通高等学校全日制专科生、本科生、研究生;

2.曾因犯罪受过刑事处罚或者涉嫌犯罪尚未结案的人员，被开除中国共产党党籍的人员，开除军籍人员、被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查、监察调查的人员;

3.参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全的活动;

4.编造散布有损国家声誉的言论和信息，反对党的理论和路线方针政策;

5.在公务员招考或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用(聘用)纪律行为并在禁考期限内的人员;

6.现役军人;

7.与用人单位构成回避关系岗位的人员;

8.法律法规规定不得聘用为社区专职工作人员的其他情形人员;

9.有不适合从事社区工作的其他情形。

四、组织形式、报名及资格初审

招聘工作按发布招聘信息、报名与资格审核、笔试、面试、体检、考察、选岗、公示、聘用等程序进行。相关信息均在通辽市科尔沁区人民政府网(www.keerqin.gov.cn)和内蒙古北方人事考试服务中心(http://www.bfrsks.com)同步发布，请应聘人员及时关注。

(一)报名

1.报名统一采取网上报名的方式进行。

网址：http://www.bfrsks.com/

2.报名时间

2025年9月8日09:00—9月14日17:00;资格初审截止时间为2025年9月15日12:00;缴费截止时间为2025年9月15日17:00.

3.报名流程

①点击“网上考务-网上报名”，注册用户名和密码，完成注册后登录网站，用户名和密码是登录报名系统的唯一标识(密码可修改)，也是报考人员确认是否成功报名、下载打印准考证和查询成绩等事项的重要依据，务必牢记并妥善保管。

②注册成功后登录，进入报名环节。报考人员须认真阅读《公告》，并按要求填写个人报名信息及上传照片，网上报名实行严格的自律制度，报考人员对提交审核的报名信息真实性负责，凡发现网上填报的信息与实际情况不一致的，取消考试及上岗资格，每名报考人员只能报名一个岗位。

③报考人员点击“提交审核”后信息将被锁定，在未反馈审核结果前不能修改。一般情况下，审核员48小时内会在报名系统上回复审核结果。“审核未过”的，可根据提示的未过原因，修改信息并重新提交审核，“审核通过”的，将不能再修改信息和报考岗位。审核通过后，报考人员通过报名步骤缴纳报名费，即视为完成报名。此次考试收取报名费70元/人(其中，报名费20元/人，笔试考务费50元/人)，对于笔试缺考人员不再退费。

④报考人员根据提示自行下载打印《信息登记表》，资格复审环节还需提供《信息登记表》并本人签字，凡是审核通过的报考人员均被默认同意报名信息承诺，如信息有误将被列入不良诚信报考人员档案记录。

⑤凡是在规定时间内未完成相关操作的，将被视为自动放弃。同时，报名和考试期间务必保管好个人的证件和信息，因个人原因造成丢失、被他人盗用和信息被恶意篡改而影响报名和考试的，责任自负。

⑥学习经历：填写本人就读专科、本科和研究生学习经历，包含起止年月、就读学校、院系和专业(须如实按照毕业证书上的专业名称填写)、取得的学历、学位。

⑦相关证书：须详细填写相关证书取得时间及专业。

⑧工作经历：须完整填写到报名开始之日的工作经历，包含工作起止年月、工作单位、所从事工作，未就业期间的经历，填写起止年月并注明“待业”。

(二)资格初审

1.资格审核工作在网上组织进行，按照报考条件对照报考人员所填报的《信息登记表》各项内容逐项进行审核。凡不符合报考条件的，资格审核不予通过;

2.报考人员在网上成功提交报名信息后，应及时查询审核结果;

3.通过审核的报考人员，根据通知下载打印《笔试准考证》，届时请报考人员关注通辽市科尔沁区人民政府网和报名网站通知，笔试时，报考人员须持二代居民身份证、下载并打印的《笔试准考证》方能进入考场;

4.笔试不设置开考比例，按报考实际人数进行考试。

五、笔试

(一)笔试采用闭卷方式进行。试卷只提供国家通用语言文字试卷，必须使用国家通用语言文字作答，不按规定文字作答的，按零分处理。

(二)笔试科目：《综合能力测试》，满分100分。

(三)笔试时间地点：详见准考证。

(四)应聘人员需凭本人《笔试准考证》(自行登录报名系统打印)、有效身份证件原件(居民身份证、临时身份证、社会保障卡，三者有其一即可)按规定时间到指定地点参加笔试。

(五)笔试结束后，笔试成绩和是否进入下一环节在报名网站查询。

六、资格复审

(一)具体时间与地点在报名网站另行通知。按照每个岗位进入面试人数与招聘计划数3:1的比例从高分到低分确定进入资格复审人员，末位成绩出现并列的(保留小数点后两位)，同时参加资格复审。未达到3:1的比例的，按实际考试人数进行资格复审。

(二)资格复审时间、地点在报名网站上另行通知。应聘人员参加资格复审时，须携带以下材料：

1.本人《信息登记表》2份;

2.有效居民身份证原件及复印件1份;

3.居民户口簿原件及复印件1份;

4.现居住地的社区开具的《居住证明》1份;

5.毕业证、学位证原件及复印件1份;

6.在中国高等教育学生信息网打印的教育部学历证书电子注册备案表1份;

7.退役军人提供退伍证或退役证明原件及复印件1份;

8.社区党员、居民志愿者、退役军人、社区社会组织负责人、业主委员会成员等涉及放宽应聘年龄的，需提供街道(苏木镇)出具的工作证明1份;

9.社区专职网格员、社会综合保障员、参照公益性岗位管理的编外聘用人员需提供所在街道出具的工作证明1份，城市管理综合行政执法局自聘人员需提供科尔沁区城市管理综合行政执法局出具的工作证明1份;

(三)以上所有材料取得时间为2025年9月5日(发布公告日)前，凡在资格复审时不能按照要求提供证件和证明的，视为资格复审不合格。

(四)资格复审合格者进入面试环节，进入面试范围的应聘人员交纳面试考务费50元。

(五)资格复审不合格或未按规定时间参加造成空缺的按照笔试成绩从高到低顺序依次进行递补，递补只进行一次。

七、面试

(一)面试采取结构化面试方式进行，满分为100分，面试须使用国家通用语言作答，不按规定语言要求作答的，按零分处理。面试成绩当场公布，四舍五入保留两位小数。

(二)应聘人员凭《面试准考证》和有效居民身份证按规定时间到指定地点参加面试，未按规定时间到指定地点报到的应聘人员视为自动放弃面试资格。

(三)面试开考比例为报考人数与岗位招聘计划数之比3:1.对于实际到场参加面试人数等于或少于该岗位实际招聘计划数的岗位，全部进入面试。

(四)总成绩计算方法

总成绩=笔试总成绩×50%+结构化面试成绩×50% 。

(五)面试时间和地点详见《面试准考证》。

(六)考试总成绩和是否进入体检环节在报名网站查询。

八、体检和考察

(一)体检

1.按照总成绩由高到低依次等额确定体检和考察人员，末位出现并列的，按笔试成绩由高分到低分依次确定。

2.体检在指定医疗体检机构进行。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)及相关修订标准执行。体检费用按体检医院标准收取，由考生个人自理。对体检有疑问的，可在接到体检结论七日内向领导小组办公室提出复检(当场复检项目除外)，复检只进行一次，并以复检结论为准。因体检不合格的，取消其聘用资格，并按同类岗位考试成绩由高到低依次等额递补。

(二)考察

考察工作由科尔沁区公开招聘社区工作者工作专班办公室组织实施。考察按照德才兼备的标准，对被考察人的思想政治、道德品质、遵章守纪、自律意识等情况进行考察，并形成书面考察材料。对考察不合格的，取消其聘用资格。

九、选岗

按总成绩和体检、考察结果在岗位内依次选岗，选岗时按照就近就便、职住兼顾原则。

十、公示和聘用

(一)对体检和考察合格的拟聘用人员在通辽市科尔沁区人民政府网和报名网站进行公示。公示期间接受社会监督举报，期限为5个工作日。监督举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。公示期满，对没有问题或反映问题不影响聘用的，办理聘用手续;对有严重问题并查实的，取消其聘用资格，按相应程序进行递补;对有严重问题但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。

(二)拟聘用人员应在规定时间内报到，否则视为自动放弃。

(三)拟聘人员经公示无异议的，由用人单位与其签订《劳动合同》，不纳入编制管理，合同期为3年，其中试用期为3个月，试用期包含在合同期内，试用期满经考核合格后，继续聘用，不合格的解除《劳动合同》。

(四)社区工作者薪酬参照全口径城镇单位就业人员平均工资水平确定，并根据科尔沁区经济发展水平和财力状况定期动态调整，具体标准由区委社会工作部会同区财政局等部门制定。同时按照国家有关规定为社区工作者缴纳社会保险费等。

支持社区工作者参加全国社会工作者职业资格考试和评审，对取得职业资格证书人员，按照相关规定给予相应职业资格津贴。

十一、纪律和监督

(一)本次招聘工作由科尔沁区公开招聘社区工作者工作专班办公室全程监督。

(二)公开招聘工作严格执行回避制度，凡按照规定需要回避人员必须回避。

(三)对报考人员的资格审查贯穿公开招聘工作全过程。在招聘的任何阶段及试用期间发现报考人员与报考条件不符或弄虚作假的，一经查实，取消其相应资格。对违反规定的已聘用人员，一经查实，解除劳动合同。

十二、其他事项

(一)在体检、考察、公示等环节出现不合格或者放弃等情况造成招聘计划空缺的，在报考同一岗位参加考试的人员中按总成绩从高分到低分依次每个环节递补一次。

(二)本次招聘不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现的假借事业单位考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与本次招聘无关。

(三)系统生成笔试准考证前，因个人原因不参加笔试可申请退费，退费时间为来电登记后15个工作日，退费方式原路返还。

(四)公告未尽事宜及有关信息，将在通辽市科尔沁区人民政府网和报名网站上及时发布，请予关注。

(五)监督和咨询电话

工作时间：8:30-12:00 14:30-17:30

监督电话：0475-8866013

政策咨询电话：0471-5186945

网上报名技术咨询电话：0471-5186945 0471-5186976

附件：《科尔沁区2025年公开招聘社区工作者推荐证明》.docx

科尔沁区公开招聘社区工作者

工作专班办公室

2025年9月5日