为着力打造一支政治坚定、素质优良、敬业奉献、结构合理、群众满意的社区工作者队伍，根据省委组织部、省委社会工作部、省委政法委等7部门联合印发的《关于加强社区工作者队伍建设的若干措施》(晋社发〔2024〕15号)，以及省委政法委、省委社会工作部印发的《社区专职网格员纳入社区专职工作人员管理的工作方案》(晋政法〔2024〕48号)等文件精神，结合我区社区工作者缺额情况，经区委同意，决定2025年继续从专职网格员中择优选聘社区专职工作人员，现发布公告如下。

一、选聘原则

公平公正、德才兼备、择优录用、人岗相适。

二、选聘名额

从我区在岗专职网格员中定向选聘社区专职工作人员118名。

三、选聘条件及加分政策

(一)选聘条件

1.年龄在50周岁以下(1975年8月31日以后出生);

2.具有国家承认的大专及以上学历;

3.同等条件下，中共党员、退役军人等优先聘用。

具有下列情形之一，不得参加选聘：

1.有违法违纪行为正在被立案调查的;

2.受过刑事处罚或治安管理处罚的;

3.曾被开除党籍、开除公职、开除军籍的;

4.被依法列为失信联合惩戒对象的;

5.年度内月考核有2次及2次以上不合格的;

6.法律、法规和相关政策规定不得被聘用的其他情形。

(二)加分政策

1.取得社会工作师职业资格证书笔试成绩加3分，取得助理社会工作师职业资格证书笔试成绩加2分，取得2个级别证书的，按所取得职业资格证书的最高级别加分，不重复加分。

2.在2022年5月至2022年12月(疫情防控期间)任职的，每在职1个月(按入职自然月计算，当月在职即计1个月)，笔试成绩加0.2分。

3.担任专职网格员2年以上，且工作期间月考核为优秀等次占到三分之二以上的(无基本合格及以下)，笔试成绩加2分。

以上三项累计加分，总加分不超过5分，超过5分的按5分计算。

(三)相关说明

选聘条件和加分政策所要求学历证书、资格证书、考核等次、工作年限等的截止时间除岗位有明确要求外，均为报名截止之日。

四、选聘程序

本次选聘在晋城市城区人民政府网(www.jccq.gov.cn)发布公告，请报考人员随时关注，不再另行通知。

(一)报名、资格初审

1.报名时间：2025年9月22日8∶30至9月25日18∶00

2.本次选聘采取现场报名的方式进行，由各镇(街道)负责组织报名及资格初审。

报名人员须在报名期限内到各镇(街道)综治中心进行现场报名并提交资料，报名需提供以下资料：

①填写完整的《晋城城区从专职网格员中择优选聘社区专职工作人员报名表》(附件1);

②近期正面免冠一寸红底照片3张;

③本人签字的《诚信承诺书》(附件2);

④身份证或户口簿(首页及本人页);

⑤最高学历的毕业证书及学信网学历证明(电子注册备案表);

⑥社会工作者职业资格(水平)证书;

⑦无犯罪记录证明和个人征信报告;

⑧加分项证明材料。

以上证书、证件资料需提供原件及复印件。

资格初审通过后，按照有关规定向参加考试人员收取考试费50元。

3.加分项核验。

核验时间：2025年9月28日8∶30至9月29日18∶00

符合加分政策的考生在报名审核通过并缴纳考试费后，由本人携带身份证、国家级社会工作者职业资格(水平)证书原件及复印件到区委社会工作部核验。其他加分项由区委政法委线上核验。

(二)考试、资格复审

考试采取笔试和面试相结合的方式进行，笔试、面试均实行百分制。

1.笔试

本次选聘笔试采取闭卷考试的形式进行，考试科目：公共基础知识和社区相关知识(两个科目，一张试卷)，总成绩满分100分，其中公共基础知识(包括政治理论与政策、时事政治、法律常识、科技人文、公文写作等)占比40%;社区相关知识(包括社区基础知识、基层党建、社区工作实务、相关政策法规等)占比60%，考试时间为120分钟。

笔试成绩查询公告(笔试成绩=考试成绩+加分)将在晋城市城区人民政府网站公布。

2.资格复审

笔试成绩的合格线为60分，以笔试成绩由高到低按1:2的比例确定资格复审对象，不达这一比例的，按实际人数确定;末位出现成绩并列时，一并纳入资格复审对象。资格复审由区委社会工作部会同区委政法委组织实施。

3.面试

面试成绩为百分制计分，60分为合格线。

面试采取结构化方式、现场评分的办法进行，主要测试应试者的反应能力、逻辑思维能力、语言表达能力、组织协调能力、解决处理问题和实践应用能力、奉献精神和责任心。

面试结束后，依据总成绩(总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%)，总成绩保留两位小数，从高到低排序(如出现总成绩并列，无法确定体检对象时，按笔试成绩高低排序确定)。若还不能确定，按照是否为中国共产党党员、是否为退役军人的优先条件确定体检人选。总成绩在晋城市城区人民政府网公布。

(三)体检

依据总成绩以拟招聘名额1:1比例确定体检对象，统一到指定的医疗卫生机构进行体检，体检费用自理。不按规定时间、地点参加的人员，视为自动放弃体检资格。

(四)考察

考察采取个别座谈、实地了解、查阅档案等方式，按照德才兼备、以德为先的标准，对应聘人员的思想政治表现、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩、心理素质等情况进行全面考察，不按规定参加考察者，视同放弃资格。

体检、考察不合格的不得聘用，由此形成的空缺依次递补。

(五)公示与聘用

根据笔试、面试、体检、考察结果，按总成绩由高到低确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在晋城市城区人民政府网公示5个工作日，公示期满无异议的，由区委社会工作部组织拟聘用人员进行岗前培训。

培训合格方能上岗，无正当理由，未参加培训或未按时报到上岗的，取消聘用资格。取得聘用资格后，聘用关系和薪酬待遇暂不改变，待理顺聘用关系后，落实社区工作者薪酬待遇。

为减少行政资源浪费，同时保证我区社区工作者足额配备到位，对参加本次选聘的专职网格员，考试有效总成绩保留3年(保留至2028年9月30日)。成绩有效期间，出现社区工作者岗位空缺时，按照总成绩由高到低等额依次递补，递补时须符合原报考资格条件，在完成体检、考察、公示等相关程序后，选聘为社区专职工作人员。

五、注意事项

本次选聘不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构或者个人举办辅导培训班。请报考者提高警惕、理性对待，防止权益受损。

以上情况如有变化，以最新公告通知为准。

六、咨询、监督电话

选聘工作全程接受纪检监察、新闻媒体和社会各界的监督，同时设立咨询、监督、举报电话：

区委社会工作部：0356—2029199

区委政法委：0356—2039054

电话开通时间：选聘期间工作日的工作时间。

附件：

1.晋城市城区从专职网格员中择优选聘社区专职工作人员报名表.doc

2.诚信承诺书.doc

晋城市城区2025年从专职网格员中择优选聘

社区专职工作人员工作领导组办公室

2025年9月22日