2025年贵州省毕节市纳雍县面向社会公开招考9名城市社区工作者实施方案

来源：社区工作者考试网sq.chinasydw.cn 2025-12-12 21:38:06

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2025年贵州省毕节市纳雍县面向社会公开招考9名城市社区工作者实施方案

根据《中共贵州省委办公厅关于印发〈贵州省抓党建促乡村振兴行动方案〉等7个基层党建行动方案的通知》（黔委厅字〔2023〕19号）、《中共贵州省委组织部等五部门印发〈关于加强城市社区工作者职业体系建设的意见〉的通知》（黔组发〔2025〕6号）和《中共纳雍县委党的建设工作领导小组印发〈关于推进城市社区工作者职业体系建设实施方案（试行）〉的通知》（纳党建领通〔2022〕7号）文件精神，结合我县工作实际，纳雍县决定面向社会公开招聘城市社区工作者9名。为确保招聘工作顺利进行，特制定《纳雍县2025年面向社会公开招聘城市社区工作者实施方案》（以下简称《实施方案》)。

一、组织领导

为加强公开招聘工作的组织领导，特成立纳雍县2025年面向社会公开招聘城市社区工作者工作专班，工作专班下设办公室在纳雍县委组织部，负责招聘工作的具体事宜。

二、公开招聘的原则

（一）坚持按需设岗、按岗招聘的原则；

（二）坚持德才兼备、任人唯贤的原则；

（三）坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

招聘工作按照制定招聘计划、发布招聘方案、报名、资格审核、面试、体检、考察政审、公示、聘用审批的程序进行。实行公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度。

三、招聘岗位

招聘岗位及要求详见《纳雍县2025年面向社会公开招聘城市社区工作者岗位表》（以下简称《岗位表》，附件1)。

四、招聘对象及报考条件

（一）招聘对象：纳雍县户籍且符合报考条件的人员。

（二）报考条件：

1.具有中华人民共和国国籍。

2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导和社会主义制度，具有良好的政治素质和品行，具有为人民服务的思想，具有正确的政治立场、政治态度、理想信念和思想品德。

3.遵纪守法，诚实守信，品行端正，人格健全。

4.有较强的事业心和责任感。

5.具有胜任应聘岗位需要的相关知识和工作能力。

6.年龄在18周岁及以上（2007年12月及以前出生）、40周岁及以下（1984年12月及以后出生）。退役军人，西部计划志愿者，“三支一扶”人员，以及近5年获得县级以上党委政府或省级以上党委政府工作部门表彰的人员，年龄可放宽至45周岁（1979年12月及以后出生）。

7.学历要求大专及以上。

8.身体健康，符合应聘岗位要求的身体条件。

9.符合应聘岗位要求的其他具体资格和条件。

以下人员不得报考：

1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的人员。

2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员，受处分期间或正在接受纪检监察机关、司法机关立案调查未结案的人员。

3.曾被开除公职或在机关（含参照公务员法管理单位）、事业单位被辞退未满5年的人员。

4.在各级公务员招录或事业单位招聘考试中被认定有舞弊等严重违反纪律行为且仍在不得报考期限内的人员。

5.曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分的人员。

6.现服役人员。

7.失信被执行人员。

8.不符合招聘对象、报考条件或岗位所需资格条件的人员。

9.有法律、法规规定不得聘用的人员。

（三）有关情形处理

报名者必须认真阅读规定的报考条件和《岗位表》（附件1）以及不能报考的有关规定及各项要求，确定自己是否符合条件之后再进行填报。否则，错报、误报造成的一切后果，由本人负责。

五、程序及步骤

（一）方案发布：在纳雍县人民政府网（http://www.gznayong.gov.cn/）上发布。

（二）报名及资格审查

1.报名时间：2025年12月17日至19日（上午8：30－12：00，下午2：30－5：30）；

2.报名地点：纳雍县社会工作部一楼大厅（源生牧业往收费站方向150米）；

3.报名方式：现场报名，不设网上报名；

每位报考人员只能报考一个岗位。本次招聘不设开考比例，按实际报名人数开考。报名结束后，如某一岗位的报名人数少于招聘计划数，则按实际报名人数核减该岗位招聘计划；如某一岗位无人报考，则取消该岗位招聘计划。减少和取消的岗位在纳雍县人民政府网（http://www.gznayong.gov.cn/）上公布。

4.报名咨询电话：

0857—3521558（中共纳雍县委组织部党员教育服务中心）

0857—3530060（中共纳雍县委社会工作部基层政权和社区治理股）

0857—3531064（纳雍县人力资源和社会保障局考试聘用管理股）

5.资格审查：审查不合格的，取消报考资格，资格审查贯穿整个报考始终，在整个过程中，任一环节发现报考对象不符合的随时取消其资格。

（三）报名时需提交以下材料：

1.《报名表》；

2.第二代有效《居民身份证》（有效《临时居民身份证》）、毕业证书原件及复印件；

3.近期免冠1寸彩色照片4张；

4.报考定向招聘退役军人岗位的，须提供《退役证》原件及复印件1份（《退役证》遗失的，须入伍户籍地人民武装部或退役军人事务局出具证明，证明须注明应聘人员姓名、身份证号、服役部队、服役起止时间等情况）。

5.《方案》要求提供的其他材料。

经资格初审合格人员，凭本人身份证，在纳雍县人力资源和社会保障局一楼大厅领取面试准考证。

（四）面试

1.经报名资格审核合格人员进入面试。面试成绩按百分制计算，面试总分100分，“四舍五入”保留小数点后两位数字。面试成绩须达到60分及以上方能进入下一环节；未参加面试、未完成面试或未取得有效成绩的考生取消进入下一环节资格。

2.面试组织方式

（1）如单个岗位报名人数不超过30人（含30人），则组织一轮面试，面试结束后根据该岗位招聘人数，按面试成绩从高分到低分排序，等额确定进入下一环节对象。

（2）如单个岗位报名人数超过30人，则组织两轮面试。

第一轮面试：根据报名人数设置相应考场，原则为每个考场不超过30人。考生通过抽签平均分配至各考场。每个考场中，面试成绩不低于60分且排名前5名的考生进入第二轮面试。若同一考场内出现面试成绩末位并列，则并列人员均进入第二轮面试。

考场数量设置规则如下：

报名人数超过30人但不超过60人，设置2个考场；

报名人数超过60人但不超过90人，设置3个考场；

报名人数超过90人但不超过120人，设置4个考场；

以此类推，确保每个考场不超过30人。

第二轮面试具体时间另行通知。面试结束后根据该岗位招聘人数需求，按第二轮面试成绩从高分到低分排序，等额确定进入下一环节对象，面试成绩低于60分者不予进入下一环节。（第二轮面试若出现名次末位并列时，组织末位并列的人员进行复试，复试成绩高者进入下一环节）。

3.进入面试考生须持第二代有效《居民身份证》（有效《临时居民身份证》）原件及《面试准考证》原件到指定地点进行面试。

4.面试以结构化面试方式进行，面试成绩将在纳雍县人民政府网（http://www.gznayong.gov.cn/）上公布。

5.面试时间及地点：

（1）领取面试准考证时间：2025年12月26日（上午09:00—12:00,下午2:30—6:00）；

（2）面试时间及地点：见面试准考证。

（五）体检

体检根据岗位招聘计划数按成绩由高到低等额确定体检对象；放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格。

体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）、《公务员录用体检操作手册（试行）》《关于印发〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关修订内容的通知》（人社部发〔2013〕58号）、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册〉（试行）有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）以及我省的有关规定执行。

体检必须按规定时间在指定的县级以上医院进行，并出具体检结论，其他体检结论、鉴定一律不予认可。体检费用由考生自理，体检时间另行通知。

（六）考察政审

体检合格的考生确定为考察政审对象，进入考察政审程序。招聘单位具体负责实施。考察政审组由两名及两名以上正式工作者组成。政审组考察时广泛听取意见，认真查阅考生档案，做到全面、客观、公正，并据实写出考察政审材料、作出政审结论、提出聘用建议意见。

考察政审内容主要包括考生政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。按照“凡进必审”的原则，贯彻党管人才原则，坚持政治标准和学术标准相统一，将思想政治表现、遵纪守法情况、道德品行等作为城市社区工作者的首要考察内容。考察政审时还须进一步核实考生是否符合规定的报考资格条件，确定其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。

在考察政审中，经审定有以下情形之一的，考察结论为不合格，取消进入下一环节资格。一是有《方案》中“以下人员不得报考”所列情况之一的；二是考察政审对象是婚姻登记严重失信、国内贸易流通领域严重违法失信、严重危害正常医疗秩序失信、严重拖欠农民工工资失信、科研领域失信等联合惩戒对象的。若放弃体检和考察或体检、考察不合格的，取消进入下一环节资格，空缺岗位不予递补。

六、公示和聘用

（一）公示

经面试、体检、考察政审合格的考生，确定为拟聘用人员，在纳雍县人民政府网（http://www.gznayong.gov.cn/）上进行为期5个工作日的公示，接受社会监督。

公示期间有反映经查实影响聘用的，取消聘用资格；一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论再决定是否聘用。

（二）聘用

对公示期满无问题或反映的问题不影响聘用的，由街道办事处与其签订劳动合同。被聘用人员应在规定时间内到招聘单位报到，拒不报到的，取消聘用资格。

聘用人员试用期为6个月，试用期满考核合格后纳入城市社区工作者管理，试用期考核不合格的，取消聘用。

七、激励保障

新聘用的城市社区工作者试用期薪酬为2500元/月（含五险一金），试用期满考核合格后纳入城市社区工作者管理，薪酬待遇按照聘用人员学历层次和职业资格等级高低区别执行，但不低于3300元/月（含本人应缴纳的社会保险费和公积金）。

八、工作要求及注意事项

（一）招聘工作接受纪检监察机关及社会各界监督。工作者和考生要严格遵守有关的规章制度，如有违反或弄虚作假的，一经查实，将按有关规定严肃处理。

（二）在招聘各环节中，国家、省市出台新规定的，按新规定执行。