2026年浙江省宁波市慈溪市崇寿镇人民政府公开选拔7名村级后备干部公告

    为满足工作需要，优化人才队伍建设，面向社会公开选拔，现将有关事项公告如下：

    一、选拔计划

    村级后备干部7名。

    二、选拔原则

    坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的用人标准，通过公开报名、统一考试、严格考核、择优聘用的方式进行。

    三、选拔条件

    1.拥护中国共产党领导，热爱社会主义，遵纪守法，品行端正，具有为人民服务的精神。

    2.有较强的事业心和责任感，具有改革创新精神，具备胜任岗位工作的专业知识和技能。

    3.具有正常履行岗位职责的身体条件。

    4.有一定的组织协调能力、文字能力和口头表达能力。

    5.具体岗位资格条件见附件1。

    6.非正常离职人员因特殊原因（不含裁员）被开除的，一经发现有权解除与其签订的劳动合同。

    四、选拔渠道

    选拔信息发布于慈溪人才网（www.cxhr.com）、宁波前湾人才网（nbqwrc.com.cn）等相关平台。

    五、报名办法和程序

    1.报名

    （1）报名时间：2026年5月15日至5月31日16时，逾期不再接受报名。

    （2）报名方式：网上报名。应聘人员在仔细阅读本公告后，通过扫描下方二维码或登陆报名网站【https://bm.nbks.cn/】选择【崇寿镇人民政府公开选拔村级后备干部公告】进行报名。

    注意事项：

    ①报考人员提交的报名信息应当真实、准确、有效，与身份证、户口簿、学历（学位）证书、专业技术资格证书、职（执）业资格证书等有关证件（证明）原件一致。

    ②选拔计划中要求所涉及的“工作经历”以签订的劳动（聘用）合同或社保缴纳记录为准。该工作经历不包括在全日制普通高校就读期间参加的社会实践、实习、兼职等经历。

    ③应聘人员如属于宁波前湾新区领导干部、各行政村村干部亲属（领导干部是指全区处＜镇＞级以上干部、科＜股＞级领导干部、国有企业中层以上管理人员及下属子公司的经营班子成员；亲属是指配偶、本人及其配偶的父母、子女及其配偶、本人及其配偶的兄弟姐妹及其配偶和子女、孙子女、外孙子女），应如实填写主要社会关系信息；如属于需回避的，应予以回避。对于未如实填报或有弄虚作假情形的，按规定取消报考及录用资格。

    每人限报一个岗位。报名资料不齐的，不予受理。

    2.资格复审

    通过线上报名资料，对应聘人员的条件资格予以初审，经资格初审符合报考条件的人员进入资格复审环节，资格复审合格者进入面谈，对比例不足3:1的（其中选拔人数2名及以上的按2:1比例），按比例相应减少该岗位拟选拔人数或取消该岗位选拔计划。资格复审具体时间、地点另行通知，未在规定时间、地点内参加资格复审的，视为放弃应聘资格。

    报考人员须到达指定地点进行资格复审，并提供以下材料的原件及复印件：

    ①　2026应届生提供报名表（附件2）、1寸照片、身份证、户口簿、学生证、学校核发的就业推荐表、普通高等学校毕业生就业协议书等材料原件及复印件；

    ②　历届生提供报名表（附件2）、1寸照片、身份证、户口簿、毕业证书、学位证书及其他相关证明材料等原件及复印件；

    3.面谈

    面谈侧重对应聘人员能力素质、个性特征和岗位适应度等方面的了解。面谈成绩满分为100分，合格分为60分，面谈成绩不合格者淘汰，面谈成绩按比例计入总分。面谈具体时间、地点另行通知，未在规定时间、地点内参加面谈的，视为放弃应聘资格。

    4.笔试

    对通过面谈的应聘人员统一进行笔试，笔试由独立的第三方命题并组织考试与阅卷，内容为综合基础知识。笔试后，将统一划定笔试合格分数线：所有实际参加笔试并取得有效分数人员的平均分在60分及以上的，按60分划定，平均分不足60分的则按平均分（四舍五入取整数）划定。笔试时间、地点另行通知，未在规定时间和地点参加笔试的，视为放弃应聘资格。

    5.面试

    根据选拔指标，在同一岗位笔试合格人员中按笔试成绩+面谈成绩之和从高分到低分的次序以3:1的比例确定面试对象（不足的按实际人数），并告知面试时间和地点。未在规定时间和地点参加面试的，视为放弃应聘资格。面试总分为100分，不足60分者淘汰。

    面试结束后计算总成绩。总成绩=面谈成绩×30%+笔试成绩×30%+面试成绩×40%。若总成绩相等的，则以笔试成绩高者排位在前，如笔试成绩仍并列，则以面谈成绩高者排位在前，若面谈成绩仍并列，则增加客观题测试后得分高者排位在前。

    6.体检

    各选拔岗位根据总成绩从高到低的次序按选拔计划1:1的比例确定体检对象。体检标准及程序参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及有关规定执行。体检对象不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。因放弃体检或体检不合格而空缺的名额，可在同一岗位面试合格人员中，按总成绩从高到低的次序进行递补。

    7.考察

    对通过体检的人员进行考察，内容包括但不限于应聘者信息的真实性、符合性以及遵纪守法情况等。

    8.公示与录用

    考察合格的，按规定进行公示，公示时间为5个工作日。公示期满，对拟聘用人员无异议或反映问题经查实不影响选拔录用的，列为村后备干部聘用对象，聘用有效期为两年。

    拟聘用人员接到录用通知后，必须在规定时间内报到，无正当理由逾期不报到的，取消聘用资格。在办理聘用或人事关系转移手续时仍将审核档案资料，若发现选拔对象档案资料有不符合报考条件的，取消聘用资格。

    2026年应届毕业生不能在录用前向选拔单位提供报考所需的学历、学位证书等相关证明文件及其他材料的，取消录用资格。

    9.递补规定

    体检对象放弃体检或体检不合格，考察对象放弃考察或考察结论为不合格，不能在规定时间内提供报考所需相关证明文件及其他材料，考生在公示结束之日前书面提出放弃或因弄虚作假被取消聘用资格的，均在该岗位面试合格人员中按总成绩从高分到低分予以递补。

    接到录用通知后，报到时应提供原工作单位同意解除劳动合同的材料，拟录用人员需在接到通知后1个月内完成报到，否则取消录用资格。

    六、其他相关事项

    本选拔公告解释权归崇寿镇人民政府所有。咨询电话：0574-63293500，联系人：戴老师，电话请在工作日联系（周一～周五上午8:15—11:15，14:00—17:00）。

 崇寿镇人民政府

    2026年5月14日

    附件1：1.选拔岗位及要求.docx

    附件2：2.报名表.docx