宁波市海曙区望春街道2019年招聘编外工作人员公告

　　根据工作需要及相关规定，海曙区望春街道拟面向社会公开招聘编外工作人员7名。现就有关事项公告如下：

　　一、招聘原则和办法

　　招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的用人标准，采取公开报名、统一考试和择优聘用的办法进行，通过资格审核、面试和考察等程序面向社会公开招聘编外工作人员。

　　二、招聘对象基本条件

　　(一)遵守中华人民共和国宪法、法律和法规;

　　(二)遵守纪律、品行端正，具备良好的职业素质;

　　(三)具有招聘职位所需的学历、专业等要求;

　　(四)具有适应岗位要求的身体条件;

　　(五)具备岗位所需的其他条件。

　　三、招聘岗位、人数、专业、学历、范围、资格条件及福利

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　　四、招聘办法和步骤

　　(一)报名

　　1.报名时间：2019年12月20日-12月24日(上午8:30-11:00，下午1:30-5:00)。

　　2.报名地点和联系方式：望春街道办事处民通街99号办公室510,电话：87512153;联系人:陈老师。

　　3.报名要求：报名者须在规定时间内携带报名表(详见附件1)、身份证、户口本（集体户口人员持集体户口簿或所在地户证中心户籍证明）、学历学位证书、社保缴纳证明等招聘岗位要求所需证件的原件和复印件、一寸近期正面免冠彩照片2张，接受资格审核。确有特殊原因需委托他人代报的，代报者除携带上述相关证件材料外，还需随带本人身份证原件及复印件。

　　4.应聘人员应严格按照资格条件要求进行报名，所提供的材料必须真实有效。凡弄虚作假或不符合资格条件要求的，一经查实，即取消考试资格或聘用资格。

　　(二)面试

　　面试主要测试报考者口头表达能力、应变能力、分析能力、回答问题准确性和举止仪表等。

　　(三)体检

　　根据应聘人员面试成绩从高到低的顺序，按招聘计划1：1的比例确定参加体检人员，进行统一体检。体检合格者，列为考察对象。

　　(四)考察

　　考察工作由望春街道组织实施，具体参照《浙江省公务员录用考察工作细则(试行)》(浙人发〔2008〕58号)和《关于修订〈浙江省公务员录用考察工作细则(试行)〉有关条款的通知》(浙人社发〔2014〕149号)执行。自愿放弃考察者，须向用人单位提交书面申请。考察结论为不宜聘用的淘汰。

　　(五)公示、录用

　　考察合格后，对拟聘用人员进行公示，公示期为2个工作日。

　　公示期满后无异议的，由派遣公司和拟聘用人员签订劳动合同。无正当理由不在规定时间内办理手续的，视作自动放弃。在办理人事关系转移或报到手续时，若发现应聘人员不符合招聘条件的，取消聘用资格。

　　五、有关说明

　　1.户籍以报名第一日前的户口所在地为准。

　　2.报考人员须具备国家承认的学历，且符合报考职位所需的学历和职位要求。研究生还须取得相应的学位证书。留学人员须提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。委培生须提供委托培养单位同意报考的书面证明。

　　3.录用人员在招聘公告发布一年内若出现离职的，空缺名额可直接从本次招聘相应职位应试合格人员中按高分到低分依次等额递补。

　　4.招聘中若由于客观原因造成职位空缺的，将相应核减录用人数。

　　报考人员在招聘程序各环节中的违纪违规行为，按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》处理。

　　本招聘公告及本次招考相关事宜的解释权属海曙区望春街道办事处。咨询电话：87512153。

　　海曙区望春街道办事处

　　2019年12月20日